11月19日，“共生・共智・共成长——人才管理趋势与法务合规沙龙” 在陆家嘴成功举办。活动由伟德bv1946人事与国企商务联合主办，吸引制造、金融、快消、IT等行业近百位企业HR、高管及同仁参与，围绕人才引进政策、劳动关系高频争议、业务战略与社会责任融合三大议题，通过政策解析、主题讲座与自由交流，搭建高效学习与资源对接平台。
PART 01：共智聚力，前瞻新趋
活动伊始，伟德bv1946人事董事长、国企商务总经理王唯一向到场来宾致以欢迎，并感谢浦东人社部门的支持。王总表示，当前经济形势复杂，人才管理的合规性与战略性是企业稳健发展的关键，此次沙龙整合政策、法律、实操资源，助力企业把握政策红利、规避用工风险，为来年人力规划蓄力。
PART 02：三大主题拆解，输送实战干货
本次沙龙议程紧凑，三大核心环节干货满满：
专家政策解读：明晰人才落户方向
政府部门专业人士聚焦“人才引进&人才落户政策”，围绕在职职工、应届生、留学生、居转户、特殊人才五类人群，梳理落户申请条件、办理时限及核心要求，明确人才引进落户无额度、不轮候的要点。针对社保标准、单位资质等企业关注问题，专家结合实操案例说明，并推荐“留沪码上测”工具，帮助企业用足政策红利，夯实人才吸引与留存的政策基础。
劳动法专题：破解劳动关系高频争议
劳动法专家钱斐以《劳动关系高频争议：深度解析与实务应对策略》为主题开展讲座，全程立足现行劳动法律法规框架，结合司法实践中具有代表性的典型案例，针对企业用工过程中常见的几类核心争议场景展开系统讲解。从超龄劳动者权益保障、考勤管理纠纷处理，到年终奖支付条款效力认定、各地陪护假政策适用差异，再到以客观情况发生重大变化为由解除劳动合同的合规要点，钱斐逐一梳理各类争议的法律依据与实操逻辑，为企业规避用工风险、妥善处理劳动关系争议提供清晰的实务指引。
就业专家探索：业务与社会责任融合
就业指导顾问王家凤以《砥砺前行，赋能未来——业务战略与社会责任融合之路》为题分享。她先展示了全链条招聘服务与 “线上直播+线下工作坊+定制化内训” 的多元培训体系；再通过“国企技术人才紧急招聘”“外资银行高管助理快速到岗” 等案例，展现人才精准匹配与高效服务能力；同时阐述参与跨区域就业帮扶、开展求职实训营、搭建“15分钟就业服务圈” 等社会责任举措，强调业务与公益融合是企业可持续发展及凝聚人才的关键，观点获现场广泛认同。
PART 03：碰撞行业智慧，夯实活动价值
茶歇及活动尾声的自由交流环节，嘉宾围绕政策落地、争议应对、招聘痛点等深入探讨，部分企业代表还同专家进行了一对一咨询。参会者反馈，沙龙内容贴合需求，政策解读权威、法律讲座翔实、实操分享落地，对企业人才管理与合规经营极具指导意义。
此次活动的成功举办，既彰显了伟德bv1946人事与国企商务在企业管理领域的专业实力与资源整合能力，也为行业同仁搭建了交流学习、共同成长的优质平台。未来，我们将继续秉持“服务创造价值，咨询创造优势”的核心理念，聚焦企业核心需求，持续举办各类专业沙龙与培训活动，整合政策、专家等多方资源，为企业提供全链条、高品质的管理咨询服务，助力企业在“共生・共智・共成长”的道路上稳步前行，为区域高质量发展注入持续动能。
