刚刚过去的 2025 年，是伟德bv1946人事深耕行业、创新突破的关键一年。全体员工秉持“专业赋能、价值共生”的理念，在业务边界拓展、 AI 技术融合、产教生态构建等领域取得丰硕成果。为系统复盘年度工作、凝聚发展共识、擘画 2026 年新蓝图，2026年1 月 29 日，伟德bv1946人事“智启新程，聚力共生”2025 年度总结大会隆重举行，全体员工齐聚一堂，共话过往、共商未来。
PART 01 年度复盘：深耕创新 发展稳健
王总为会议致开场词
2025 年公司人力资源核心业务锚定市场需求深耕细作，营收规模与盈利能力稳步增长；客户服务体系持续迭代升级，凭精细化运营与定制化方案，实现客户粘性与满意度同步攀升；产教融合项目多点开花，校企合作平台持续扩容，定向人才培养模式精准匹配产业需求，为公司发展注入强劲人才动能。大会在董事长王唯一的开场致辞中正式拉开序幕。
各部门负责人汇报
随后，各部门负责人依次登台汇报，集中展现了全年业务创新与服务升级的丰硕成果。业务部围绕“精准匹配+个性化服务”，通过优化流程、升级标准实现了岗位匹配效率与客户认可度的双重提升；产教融合事业部与多所高校共建，以创新人才培养模式达成学员“无缝上岗”的实效；客户服务部则依托“客户反馈闭环管理”，通过完善服务体系、组建专属团队，交出了客户满意度显著提升的亮眼答卷；支持部门聚焦全流程保障赋能，通过搭建高效协同平台、优化后勤服务体系、完善行政支撑机制，为各板块高效运转筑牢基础。
PART 02 小组热议：智汇碰撞 同献良策
小组讨论各抒己见、畅所欲言
作为本次大会的核心互动环节，小组讨论以“破局・创新・共生”为主题，将全体员工按业务线、职能部门交叉分组，围绕 AI 技术深化应用、产教融合生态升级、跨部门协作优化、新兴业务拓展四大关键方向展开深度交流。
讨论中，员工们结合自身岗位经验，聚焦公司发展核心议题积极建言，从 AI 工具的场景拓展、产教融合的模式创新，到内部协作机制的完善、新业务赛道的探索，均提出了富有建设性的思路。各组组长依次上台汇总汇报讨论成果，展示了众多贴合业务实际、紧跟行业趋势的有效建议。
王唯一董事长认真听取了各组汇报，对大家的积极思考与真诚分享给予高度肯定：“员工的智慧是公司发展的宝贵财富，这些建议为我们 2026 年的工作提供了重要参考，我们要逐一梳理、落地推进，让每一份创意都能转化为公司发展的动力。”
PART 03 荣誉表彰：笃行坚守，凝聚力量
“十年功勋奖”员工表彰
大会现场举行了隆重的荣誉表彰仪式，王唯一董事长亲自为在公司服务满十周年的员工颁发 “十年功勋奖” 荣誉证书。这些员工用十年的坚守与奉献，见证了公司的成长与蜕变，也为全体员工树立了榜样。
2025年度“学习之星”表彰
此外，大会还颁发了2025年度“学习之星”奖项，获奖者凭借培训中的优异表现、岗位上的笃行实干，收获高度赞誉。大会号召全体员工以榜样为镜，汲取奋进力量，携手并进。庄重的颁奖时刻，既让员工价值被看见、被尊重，也为企业后续发展凝聚起上下同心、聚力奋进的全员力量。
PART 04 展望 2026：锚定目标，共赴新程
王总作总结发言
大会最后，王唯一董事长对 2026 年的发展战略作出明确部署：一是深化 AI 技术与核心业务的融合，持续打造行业标杆性人力资源服务产品；二是扎实推进福利平台产品体系打造；三是积极拓展生产型领域的企业服务新空间；四是扩大产教融合合作版图，深化政企校联动，拓展养老人才服务、园区人力资源配套等新业务，培育新的增长极；五是加强系统对于业务部门的支持，为全国业务布局提供强有力的工具。
“2025 年我们并肩作战、收获成长，2026 年作为‘十五五’开局之年，我们更要以‘智’为翼、以‘聚’为力，在行业变革中把握机遇，在创新突破中实现共赢！” 王总的号召掷地有声，引发全体员工的强烈共鸣。
会议现场
大会在热烈庄重的氛围中圆满落幕。此次大会不仅是一次总结过往、表彰先进的盛会，更是一次凝聚人心、规划未来的动员令。全体员工将以此次大会为新起点，带着收获与思考、责任与担当，携手并肩、奋勇前行，共同书写公司高质量发展的新篇章！
